摩托车属于机动车，机动车碰撞行人，责任究竟应该如何划分，需要看事故现场情况确定。根据事故发生的地点，双方通行的情况有好几种情形： 1. 200米之内道路上有人行横道线的： （ 1）.在人行横道线，而且没有证据行人闯红灯，机动车全责，行人无责； （2）.行人偏离人行横道线，机动车主责，行人次责 （3）.有证据行人闯红灯，行人主责，机动车次责 （4）.偏离人行横道线，而且行人在车辆临近时突然闯入机动车道、折返，行人全责，机动车无责 2.郊区无人行横道线路段（不包括：高速公路、有隔离设施的公路） （1）.行人突然闯入机动车道、或者突然折返，以致急刹车都无法避免事故的。行人主要以上责任，机动车次要以下责任 （2）.行人已经在机动车道，而司机未加注意，机动车主责，行人次责。夜间视线不好情况下，也可以认定为同等责任。 3.高速公路、有隔离设施的公路：行人至少主责，可以定行人全责。 机动车与行人、非机动车的发生事故，机动车首先在交强险的赔偿范围内给以全部赔偿，超过部分按照责任赔偿，而且非机动车一方还可以减去百分之十的责任赔偿。机动车从次责到全责，都是在交强险限额内（物损2000元、医疗10000元、死残110000元）全赔，不分责任比例。超过部分机动车根据责任比例（责任比例+10%）再赔。机动车无责，也在交强险限额内（物损100、医疗1000、死残11000）全赔。
针对我骑电瓶车下班被摩托车撞了，摩托车负全责。我可以算工伤吗？医药费可以报销吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。职工上班途中骑车摔伤，因为应当由自己承担主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。职工上班途中骑车摔伤是非因工负伤，停工治疗期间，医疗费按医疗保险规定办理，企业按不低于当地最多工资标准80%支付病假工资。
根据交警的责任认定划分责任，可主张赔偿医药费、护理费、误工费、营养费、交通费等，如涉及伤残，还可以主张伤残赔偿金等。一般根据实际给您造成的损害进行赔偿。报警后根据交通事故责任认定书确定的责任赔偿。
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