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2023-04-09 回复
1、你的情况应该属于工伤,可以申请工伤认定,劳动能力鉴定,最后按等级来享受工伤待遇。2、工伤待遇如果单位有交社保,则大部分补偿由社保基金赔付,否则就全部由用人单位支付。3、工伤保险条例,第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。4、第三人侵权和工伤竞合的话,医疗费只能报销一次,但如果达到严重情形可以向第三人要求精神损失费5、工伤基金不支付精神损失费
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张神兵律师
用。按规定工伤保险赔偿后,作为单位要支付治疗期间的工资或者有关的护理费用,适当给职工补助。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
工伤社保赔偿后,企业不需要赔偿。 工伤保险待遇职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
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