无故辞退怎么申请劳动仲裁呢？-法师兄

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2023-05-17 回复

专业分析：

无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息； 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

展开更多

针对无故辞退怎么申请劳动仲裁呢？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

无故辞退申请劳动仲裁

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

无故辞退找劳动仲裁，仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。

无故被辞退怎么申请劳动仲裁

练智峰律师

广东莞商律师事务所

咨询我

无故被辞退申请劳动仲裁的具体流程如下：1、申请。被公司辞退可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请人应当提交书面仲裁申请；2、受理。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定并通知申请人与被申请人；3、开庭。仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；4、调解裁决。仲裁机构进行调解，调解不成仲裁机构进行裁决。

对内容有疑问，可立即反馈反馈