八级伤残为11个月的自己薪酬 《工伤保险条例》第37条。 自己的薪酬，是指工伤员工因作业遭受事端损伤或许患职业病前12个月均匀月缴费薪酬。自己薪酬高于统筹区域员工均匀薪酬300%的，依照统筹区域员工均匀薪酬的300%核算；自己薪酬低于统筹区域员工均匀薪酬60%的，依照统筹区域员工均匀薪酬的60%核算。
针对八级伤残为多少个月的自己薪酬，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
停工留薪最多只能给十二个月。根据国家相关法律的规定，员工如果因为工作受伤属于工伤的，需要住院治疗那么住院期间属于停工留薪期。在这个期间工资不变，但是最多不超过十二个月，有特殊情况可以适当延长。
相关专题
网友热门关注
