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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
在残疾评定过程中，评定医师发现申请人提供虚假病历资料的，不得为其进行残疾评定，并登记在案，及时通知区县残联，一年内不再受理该申请人提出的办证申请。此外，残疾评定医疗机构工作人员弄虚作假、徇私舞弊的，经查实后，情节严重的，吊销其执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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