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2022-11-03 回复
1、自2008年2月1日起，未签订书面劳动合同的，每工作满一个月给付双倍工资，你可以主张12个月双倍工资 2、由于公司没有给你上保险，所以你可以解除合同，并要求支付经济补偿金 3、可以要求按每月5000元作为缴费基数补缴社会保险。 最近刚代理一个集体诉讼，所要求的双倍工资和经济补偿金及保险得到仲裁委全部支持。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的，劳动者的平均工资越高，计算赔偿金的金额就越大。
张神兵律师
广东律参律师事务所
从劳动者入职第2个月开始已支付的工资，再支付一倍，最长支持11个月工资。 如果用人单位拒绝支付双倍工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。
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