工伤认定是关键n【工伤7级】标准：n16）一拇指指间关节离断；n 17）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；n 18）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断；n 19）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失；n【工伤8级】标准：n16）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；n 17）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；n【工伤9级】标准：n16）一拇指末节部分1/2缺失；n 17）一手食指2～3节缺失；n18）一拇指指间关节功能丧失；n 23）骨折内固定术后，无功能障碍者；n【工伤10级】标准：n6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；n 10）除拇指外，余3～4指末节缺失；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍； nn1、建议当事人催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；n2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。n3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；n4、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障
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《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定标准如下：因工作受到事故伤害；因准备性或结束性工作受到事故伤害；因工作受到意外伤害；职业病；因工作下落不明；上下班途中，因交通受到事故伤害；工作时突发急病死亡的；保护公共利益受的；军队负伤，后旧伤复发的；其他有关情形。
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