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欠薪多少起算刑事案件

2023-02-13 19:09:39
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辽宁在线咨询顾问团

2023-02-13 回复

专业分析:

根据最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定:具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”: (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的。 (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。 各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院备案。

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刑事案件欠薪立案标准。拒不支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付但不支付劳动者的劳动报酬。金额较大,具体金额定义不明确。一般根据相关司法实践,5000至10000的金额可以视为大额。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

法律没有明确规定欠薪多少算恶意欠薪,构成恶意欠薪关键在于是否恶意。用人单位恶意欠薪,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察责令用人单位限期支付。限期内不支付的,由劳动监察责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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