特色服务
法律大讲堂
用户中心
新疆在线咨询顾问团
2023-01-18 回复
可以申请仲裁，根据《工资支付条例规定》，劳动关系结束之日一次性结算工资。至于是否批准你的辞职，有以下相关规定：1、试用期内劳动者提前3天通知用人单位解除劳动关系的可以解除。2、劳动者提前30天通知用人单位解除劳动关系的可以解除。关于未签订劳动合同的规定：1、入职第二个月起未签订劳动合同的，用人单位支付劳动双倍工资。关于仲裁的相关规定：1、仲裁免费。2、一般45天结案。
针对不让辞职可以申请劳动仲裁吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
辞职后申请劳动仲裁有期限。劳动者辞职后应在一年内提起劳动仲裁，发生劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。
张神兵律师
离职以后还能申请劳动仲裁，但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年即离职后一年内可以申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.10.14
2022.03.25
2022.08.01
网友热门关注
4,576人已观看
4,234人已观看
公司不让辞职可以申请劳动仲裁吗
不辞职可以申请劳动仲裁吗？
247人已观看
829人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
