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劳动合同违约金赔偿标准是，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位可以要求劳动者支付违约金的，但不得超过服务期未履行部分应分摊的培训费用。在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制期限，不得超过二年。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金赔偿标准法律规定：因违约产生的损失赔偿额的计算方法；低于造成的损失的，可以增加；高于造成的损失的，适当减少；支付违约金后，还应当履行债务。
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