五险一金: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
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各地具体政策略有差异,一般标准如下: 1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金,个人8%(全部划入个人帐户。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳。
工资要扣五险一金。根据法律规定,用人单位要统一给员工代交纳五险一金,但是五险一金的费用是从员工自己工资里扣一小部分,公司交大部分,按照一定的比例交纳。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。
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