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公司破产倒闭应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。公司破产后应当按照法定顺序清偿债务。
如果公司因倒闭而终止劳动合同,应当付给员工经济补偿,员工应当积极和公司协商;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,就可以向人民法院提起诉讼。
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