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没签劳动合同不支付赔偿金怎么办

2023-02-08 11:35:42
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重庆在线咨询顾问团

2023-02-08 回复

专业分析:

用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

拒不支付工资违法,可以要求全额发放,并要求支付拖欠部分25%的经济补偿金,超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。同时不签定劳动合同是违法行为,还可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。

章法律师

广东律参律师事务所

公司未提前通知解除劳动合同,如果符合劳动合同法第三十九条规定的,用人单位解除合同不支付经济补偿金的,除此之外用人单位解除合同都要支付经济补偿金的。

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