先行协商，协商不成按照以下支付：1有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%～30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。所谓月总收入，是指其一个月所获得的固定报酬的总数，如基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业的平均收入，并参照上述比例予以确定。 3有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。例如，双方收入悬殊很大，一方负担较重，或生活难以维持，另一方就应适当提高比例，收入少的一方则可相应的降低比例。
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孩子抚养费的支付，一般由双方当事人协商决定；若是双方协议不成的，由人民法院判决决定。法律上规定，抚育费应当定期给付，有条件的可一次性给付。如果一方无经济收入或者是下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
对子女的抚养费的计算应当遵循以下的规则：1、父母双方可以事先协商确定，关于孩子的日常生活、教育费用等；2、如果无法协商成功的，则应当按照一般生活水平，并需要适当的为孩子的生活质量考虑；3、同时不能阻止孩子向父母索要抚养费。
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