劳动仲裁的证据-法师兄

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甘肃在线咨询顾问团

2022-03-18 回复

专业分析：

1，申请劳动仲裁需要出示的证据要针对仲裁请求，并且尽量提交证据原件。2，实践中可以做为证据认定的有：（1）工资卡、出勤卡；（2）社保缴费明细、银行工资明细、个人所得税明细；（3）有劳动者名字并且有公司公章或公司领导签字的的书面材料；（4）同事的证言。3，《劳动争议调解仲裁法》的规定：第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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劳动仲裁的证据

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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不同的人申请劳动仲裁需要的材料是不同的：一、申请人是员工的，请提交下列材料： (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供); (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件，如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; (4)被申请人工商注册信息资料; (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件; (6)《提交证据材料清单》一式两份;申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

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