针对工地在上班受伤了工资怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在厂里造成工伤的，如果没办法工作，需要停工接受治疗的，在停工期间单位需要按照正常支付薪酬，与你平时的月工资一样。但是这段期间不能超过十二个月，特别严重的可以最多延长十二个月。然后在这期间会做伤残等级鉴定，得到等级结果之后，就会停止发放原工资，会按照伤残等级发放工伤待遇津贴。
在工地上受伤属于工伤的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。评定伤残等级后停发工资，享受工伤伤残待遇。 属于他人侵权的，没有工资，但侵权人需要支付误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 属于他人侵权造成的工伤，可以同时主张停工留薪期工资和误工费。
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