公司一直拖欠员工的货款怎么办？-法师兄

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安徽在线咨询顾问团

2023-02-20 回复

专业分析：

公司拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的货款，员工没有处分权。员工私自扣下货款，是违法行为，是利用职务之便，把公司的财产据为己有，从而强迫公司清偿工资，如果员工不是及时知会公司，或者扣款多余拖欠的额度，则可能构成职务侵占。不过，职工已经知会公司，扣款不超过拖欠的工资数额，并有证据证明，公司即使报警，不会构成刑事犯罪。建议职工立即向劳动监察投诉，在劳动监察主持下交付货款，结算工资。

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先协商，要求对方还款，或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷；协商不成的，需要债权人到法院提起诉讼。法院判决生效后，可以申请法院强制执行。发现债务人有能力执行判决但无正当理由拒绝执行判决或有证据证明债务人转移财产逃避的，债务人需要承担相应法律责任。

公司的老板一直拖欠员工工资怎么办？

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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公司老板拖欠工资的，双方可以协商解决，协商解决不了的，可以通过企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。仲裁调解不了的，可以起诉至人民法院，由人民法院进行调解、判决。

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