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2023-09-02 回复
伤残人员，退休没有补偿金，也早就取消了伤残退休的规定，都按照正常人员同样计算，如果是鉴定1到4级的，退出工作岗位，领取伤残津贴，到法定退休年龄办理正常退休，退休费低于伤残津贴的，工伤保险给予补足，鉴定到5到6级的，按规定用人单位给予安排工作，实在安排不了的，也可以和1到4级一样，享受伤残津贴，到退休的时候，办理正常退休，如果鉴定为7到10级的，除了发给一次性伤残补助金，照常上班，到办理退休的年龄，办理正常退休。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
退休人员发生工伤与单位需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。退休员工丧失劳动者主体资格，不得要求工伤保险赔偿。属于单位失责的，单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
先申请工伤认定，认定为工伤后，一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。
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