工伤认定之后并不能马上进行理赔，需要员工治疗完毕，进行医疗终结，根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用，住院时间等来进行报销及赔偿金额。 工伤流程如下： 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。 4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。 5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
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认定工伤的过程如下：1、用人单位申请工伤认定；2、收到工伤认定申请后，对提交的材料进行审查，作出受理决定，出具工伤认定申请受理决定；3、受理工伤认定申请后，可进行调查；4、作出工伤认定决定，出具工伤认定决定书或不认定工伤决定书；5、将工伤认定决定书或者不认定工伤决定书送达受伤职工和用人单位。
申请工伤认定的处理方法：用人单位在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门提出工伤认定的申请；逾期未申请的，职工或者其直系亲属在一年内，直接向社会保险行政部门提出申请。
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