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劳动仲裁时效期限?

2022-12-07 00:42:29
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山西在线咨询顾问团

2022-12-07 回复

专业分析:

执行期限 1、被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。 2、有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的,应当在期限届满前5日内提出。” 3、如超过六月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责成原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据《劳动争议调解仲裁法》相关法律法规,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动仲裁时效有期限,劳动仲裁时效的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果有中断的事项的,那么仲裁时效重新计算,从中断之日起重新计算。

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