一、你是在工作时间因工作原因而受伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因此，你应当属于因工受伤。（因为你是农村户口，按照现行规定，选择因工受伤的赔偿，比按照一般民事伤害赔偿要高些。）因此，你应当在自你受伤之日起，一年内向当地社会保险行政部门申请认定工伤。二、申请工伤认定需提交的材料：1、能够证明你是在该工地工作的书面材料，比如劳动合同、一起上班的工友的证明、领取劳动报酬的书面依据、保险公司前来调查的书面材料等；2、能够证明你是在上班时受伤依据，比如入院证明、住院病历等；三、伤残等级鉴定。需提交的材料：一是工伤认定决定书；二是住院病历等。四、伤残赔偿。根据你评定的伤残级别来确定，但主要有以下几项; 1、一次性伤残补助金、2、一次性伤残医疗补助金和就业补助金、3、住院期间的护理费以及伙食补助费、4、停工留薪期待遇（即受伤后不能劳动的误工费）、5、你为申请工伤认定、伤残鉴定所花去的交通费等、6、如果伤情严重导致需要取内固定物的费用（即后续治疗费）、7、残疾辅助器具费。 五、需保存的证据：1、你所花去的一切费用的票据；2、劳动合同书或者工友的证明材料；3、你受伤后保险公司来调查取证的材料（你可以到保险公司复印，或委托律师去复印）；4、工伤认定决定书；5、伤残鉴定结论表；6、领取劳动报酬的依据；7、住院的病历以及出院时医院出具的休息证明和后续治疗费证明；8、其他你认为需要保存的书面依据。六、解决办法：待伤残鉴定等级评定后，与用工单位协商；协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，如你对仲裁不服，还可向人民法院起诉。
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可以拒绝。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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