劳动仲裁程序的具体步骤有哪些-法师兄

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天津在线咨询顾问团

2023-02-22 回复

专业分析：

因劳动纠纷申请仲裁的：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

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劳动仲裁程序有哪些步骤

练智峰律师

广东莞商律师事务所

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劳动仲裁具体步骤如下：1、向仲裁委员会提交仲裁申请书，仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请；2、劳动仲裁审查受理；3、完成仲裁前准备，包括组成仲裁庭、调查取证、拟定仲裁方案等；4、仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭4日前，将列有仲裁；5、仲裁庭先行调解；6、仲裁庭开庭审理裁决；7、制作仲裁裁决书。

劳动仲裁的程序和步骤有哪些？

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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劳动仲裁自申请至结案，规定45天内完成，最多延长15天。申请劳动仲裁的流程如下：一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。三、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。四、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。五、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。

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