员工可以随时辞职是什么意思-法师兄

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2023-03-28 回复

专业分析：

员工可以随时辞职的情形 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

展开更多

针对员工可以随时辞职是什么意思，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

员工可以随时辞职么

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

劳动者一般可以随时解除劳动合同辞职，但是需要提前三十天以书面形式通知单位，如果是试用期的劳动者则需要提前三天通知单位；如果单位存在《劳动合同法》规定的过错情形的，则劳动者辞职不需要提前通知单位。但是如果单位给劳动者提供了培训，且约定了服务期的，则在服务期未满之前劳动者不能随时辞职，否则就要支付违约金。

员工可以辞职随时走么

单治律师

辽宁勋证律师事务所

咨询我

员工可以辞职随时走么用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等；依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，可直接离职；无前两种情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

对内容有疑问，可立即反馈反馈