在以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不论其是否即将或者已经离开单位。 1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。 2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金，且有具体金额或者计算奖金的方法。 3、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口反悔，员工则可以依法要求单位发放奖金。
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辞职员工可以提取公积金。只要符合法律规定，就可提取。职工有下列情形的，可提取公积金账户的存储余额：购买、建设、改造、大修自住住房；退休、退休；完全丧失劳动能力，终止与单位的劳动关系；出境定居；偿还购房贷款本息；租金超过工资收入比例的。
忘给离职员工停公积金的，可以使用如下三种方法： 1、电话咨询公积金中心能不能退（需要员工本人签字同意）； 2、跟员工沟通，让员工配合将公积金退回来； 3、自己犯的错误，自己将这一部分的损失填上。
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