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2022-10-15 回复
协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
章法律师
1、保存好劳动合同、考勤表、工资条、工作证等能证明劳动关系存在的证据; 2、先与公司友好协商,看其能否支付你经济补偿金以及补缴保险; 3、如协商不成,先打电话到劳动监察大队投诉; 4、如还不能解决,申请劳动仲裁,合法维权。
辞职后,本地户口的可以自己去社保局,以灵活就业人员的身份参保养老保险和医疗保险;外地户口的,个体工商户可以以个体工商户身份缴纳五险,但是无法缴纳公积金。
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