关于补缴社保费用问题-法师兄

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-07-17 回复

专业分析：

补交社会保险费用是社会保险法的规定。根据《社会保险法》的规定，用人单位未缴纳社会保险的，由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的，只需要补交其应当负担的部分，个人负担部分，由劳动者负责补交。1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。 2、员工的劳动合同复印件 3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。 4、带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。

展开更多

针对关于补缴社保费用问题，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

关于社保视同缴费年限认定的问题

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

视同缴费年限一般按照以下方式认定： 1.确认身份证上的姓名、身份证号是否和档案中的一致； 2.审核参保人出生日期记录材料，若有涂改痕迹会存疑，需要查询当时审核存档材料； 3.针对不同弄身份的人，审核认定缴费年限的重点也有所不同：职工、固定工和合同工，主要审核招工表、转正定级表等；干部审核报道证或派遣证等第一次参加工作的材料；下乡知青，主要审核知青证、知青办审核表、花名册、回城时间和工作时间的证明材料等；军人，主要审核入伍表及专业审批资料等。另外，对于特殊工种、因病退休、女干部转工人等特殊情况也还需要特殊处理。

关于单位补交社保的问题！