我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动合同到期解除合同需要承担什么责任

2023-02-27 16:57:42
推荐答案

山东在线咨询顾问团

2023-02-27 回复

专业分析:

劳动合同未到期,用人单位提出解除劳动合同分两种情形: 第一种情形:用人单位依据法定事由解除与劳动者的劳动合同。 类型一:劳动者过错。用人单位无需支付任何费用。 类型二:不可抗力。用人单位依据劳动合同法向劳动者支付经济补偿金。 第二种情形:用人单位违法解约。 该情形下,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求用人单位依据劳动合同法的规定承担赔偿金。

展开更多

针对劳动合同到期解除合同需要承担什么责任,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

解除合同要承担以下责任: 1、合法解除合同的,不承担责任; 2、违约解除合同的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任; 3、因不可抗力解除合同的,根据不可抗力的影响大小确认违约责任; 4、其他责任。

王勇律师

江苏名俱扬律师事务所

解除合同需要承担违约责任,并承担对方造成的一切经济损失。根据相关法律规定,当事人不履行合同义务或者不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方造成损失的,损失赔偿金额应当相当于违约造成的损失,包括履行合同后可以获得的利益,但不得超过违约方订立合同时预见或者应当预见的违约造成的损失。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询