劳动合同到期单位不续签可以申请劳动仲裁吗-法师兄

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浙江在线咨询顾问团

2023-07-02 回复

专业分析：

1、劳动合同一般一式2份，一份公司保存，一份员工持有。 2、按照劳动合同法相关规定，如公司不帮您缴纳社保，则您可立即解除劳动关系；故烦请赴社保局予以确认是否未予以缴纳。 3、打卡记录可申请由单位提供，一旦劳动仲裁的话。 4、即使劳动合同到期，您仍继续上班，则形成事实劳动关系，但需要您自己提供证据。 5、一般而言，除了您有法律规定的过错外，公司辞退应出具书面说明。 6、可以尝试申请劳动仲裁，但前提是您需要准备相应的仲裁材料。这项行为不符合劳动法，可以进行劳动仲裁。

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不签劳动合同可以申请劳动仲裁吗

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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明： 1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。 2.如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。 3.搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件。 4.搜集用人单位的考勤记录。 5.同事的证言。 6.搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。 7.搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。搜集上述证据后方可证明劳动关系的存在，申请劳动仲裁。

劳动合同到期单位可以不续签吗