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工伤赔偿期间的误工费和护理费怎么算

2022-07-15 10:02:57
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辽宁在线咨询顾问团

2022-07-15 回复

专业分析:

工伤误工费: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤护理费: 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。护理费:是指事故发生后,受害人在住院期间由于身体健康受到伤害导致行动能力和自理能力丧失或者下降,需要其他人的陪同和看护,并依照法律规定,由事故责任人予以赔偿的费用。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。

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