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2023-02-15 回复
1、关于补偿问题： 如果双方协商或者单位按照劳动合同法单方解除，则需要给你经济补偿金，标准是工作满1年支付1个月工资。 2、关于保险： 如果你是城镇户口，可以要求单位为你补缴社会保险。如果是农村户口，按照当地农村户口办理社会保险的规定处理，即如果不能补缴的，应给予补偿。 3、其他的问题： 除了补偿和保险外，其他的主要有工资是否全额支付、是否存在加班费、年假是否已经休息？根据存在的情况，可以提出相应的请求。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
违约赔偿数额的确定因素有： 1、时间因素。违约金的约定要以合同订立的时间作为计算的时间点； 2、数额上限因素。违约金的约定数额要以实际损失的百分之三十为上限。
法律规定的精神损害赔偿因素包括着几个方面：侵权人的过错程度；侵权人的手段；被害人实际遭受的精神损失的程度；侵权人自己的经济水平；接受诉讼的法院当地生活水平。
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