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没签劳动合同被辞退能获得双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，用人单位支付双倍工资；超过一年未签订视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。
没签合同被辞退单位需要赔偿有以下三方面：未签合同期间单位需按二倍工资发放工资；单位需要支付劳动者经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；如未签合同期间未正常缴纳社保、存在加班、押金等情形的，单位还需支付相应的补偿。
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