特色服务
法律大讲堂
用户中心
台湾在线咨询顾问团
2023-06-15 回复
《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
针对劳务合同具有哪些效力?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张神兵律师
劳动合同依法订立即具有法律约束力。当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
赠与合同的效力主要有: 1、对受赠人的效力,即赠与附义务的,受赠人应当按照约定履行义务; 2、对赠与人的效力,即赠与人应当按照合同约定转移赠与财产的权利。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.27
2022.05.27
2022.09.09
2022.02.27
2022.09.16
网友热门关注
1,577人已观看
2,190人已观看
劳务派遣合同具有效力是哪些情形
劳务合同有哪些法律效力?
82人已观看
254人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复