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劳动者可以随时解除或终止劳动合同吗?

2022-08-02 12:21:42
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江苏在线咨询顾问团

2022-08-02 回复

专业分析:

根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。劳动者随时解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的规定,用人单位有下列情况,劳动者可以随时解除劳动合同: a、在试用期内的; b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; c、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应该支付经济赔偿金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者可以随时解除劳动合同的情形包括:用人单位不按合同约定提供劳动保护;未及时足额支付劳动报酬;不按规定为劳动者缴纳社保费用;或者单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等。

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