我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。遇到老板欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
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相对人的意思表示，是指需要相对人的存在才能成立的意思表示，如一方欲订立合同的邀约就必须向另一方发出。意思表示为法律行为的核心要素，而法律行为是司法自治的实践手段，因此意思表示意义重大。意思表示，指向外部表明意志发生一定司法上法律效果的意思的行为。
据“首都教育”微信公众号消息，9月14日，市教委印发《北京市教育委员会关于检查学科类培训机构发现问题的通报》（京教函〔2021〕470号）。 通报指出，近日，市级检查组对东城区、西城区、朝阳区、海淀区、丰台区、石景山区部分校外培训机构进行了实地查访，发现个别机构存在休息日组织开展培训、公示信息不规范等问题。现将有关情况通报如下： 一、休息日开展学科类培训的机构 1.北京市朝阳区学大教育培训学校，地址：劲松富顿中心B座201； 2.北京市海淀区高思超常教育培训学校，地址：复兴路29号翠微百货B座5层； 3.北京市海淀区学大教育培训学校，地址：复兴路33号翠微大厦写字楼东9层。 二、公示信息不规范的机构 1.北京市西城区瑞思学科英语培训学校，地址：西城区宣武门外大街8号楼2层201- 2201、2202； 2.北京市朝阳区新年华培训学校，地址：劲松三区甲319号。 针对上述问题，相关执法部门要指导督促相关机构立即整改。 各区要不折不扣落实好“双减”工作各项要求，切实履行管理职责，全面落实监管要求。 各校外培训机构要严格按照“双减”政策要求，依法依规开展培训活动，不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。
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