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员工符合下列情形的，能够认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受伤或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。
职工有下列情形的应认定为工伤：因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后从事准备或收尾工作受到事故伤害的；在工作时间和场所遭受暴力等意外伤害的；职业病；因工作原因受伤或事故下落不明的；在上下班途中，受到非主要责任的伤害；法律、行政法规应认定为工伤的情形。
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