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什么情况下可以开除公职

2022-05-08 20:38:17
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福建在线咨询顾问团

2022-05-08 回复

专业分析:

专业技术人员在聘期内有下列情形之一的,应视情节分别做出缓聘、低聘、解聘、取消任职资格处理:1.年度或聘期期满考核不合格者。2.职业道德或品质败坏,有严重违法乱纪行为,在群众中造成恶劣影响的。3.工作严重失职或故意泄露公司机密,造成重大责任事故或重大经济损失的。4.弄虚作假,伪造学历、资历,谎报成绩,剽窃他人成果的。5.不胜任本职工作,不履行岗位职责,无故不完成工作任务的。6.受到处分和触犯国家刑律的。

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公司可以开除员工的情况有以下几种,其一是员工在试用期期间内不符合录用条件的;其二是工在被录用期间不符合公司规章制度的;其三是严重失职的,营私舞弊的;其四是员工在被录用期间犯有刑事责任的。除此之外,如果有不想再继续录用的员工,公司也可以提前与该员工协商。

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