在以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不论其是否即将或者已经离开单位。 1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。 2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金，且有具体金额或者计算奖金的方法。 3、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口反悔，员工则可以依法要求单位发放奖金。
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按规定，职工辞职是要提前一个月和单位打招呼的，家里有事，突然提出辞职，打乱了厂里的工作安排，也属于一种违约，如果遇上通情达理的老板，会给开工资的，但是如果老板严格按照规定扣你的工资，也无话可说。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
员工主动自愿辞职的一般没有补偿金。但如果是因为用人单位存在违法情形，比如拖欠员工工资，不给员工缴纳社保的，此时员工提出离职，用人单位需要支付经济补偿金给员工。
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