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2022-03-23 回复
你已经辞职一年了，你以前的工作单位应该安排其他人接替，由接替者去追讨货款，要求你补交没有收回的货款是不合理的。单位欠发你的工资，可以依法追讨。虽然没有劳动合同，凭你以前在公司工作的证牌，或工资发放凭证，还有工友、同事的证明均可作为证据证明你与公司的劳动关系。如果单位对你欠发的工资打有欠条，可直接到有管辖权的法院起诉。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对员工公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下员工的基本资料.然后去员工公司调查了解,事情属实会出面调解,并警告员工公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司会强制执行。
张丽丽律师
离职前工资要结清。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。
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