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2023-09-17 回复
在公司被人打自卫，如果确定是正当防卫，那么用人单位是不允许以此为由解除劳动合同的。正当防卫没有违反劳动合同条款。因为劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 如果用人单位以此为由解除劳动合同，员工可以到劳动仲裁部门举报维权。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
吴莉律师
广东天穗律师事务所
足球比赛打人的处罚方式： 1.比赛中临场裁判员有权立即制止打架行为，并将行为人罚出场外，还可以根据其情节给予停赛等处分。 2.当事人可以报警处理，如果致人轻微伤的，公安机关一般予以治安处罚；如果致人轻伤或以上的，可以构成故意伤害罪，将追究刑事责任。
张神兵律师
足球比赛时出现打架的情况，如果两个人都动手了无论谁先动手谁后动手主裁判都会给与出示红牌，以及赛后的追加处罚。
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