根据《人口与计划生育法》、《女职工劳动保护特别规定》、《广东省人口与计划生育条例》、《深圳经济特区人口与计划生育条例》等相关法律法规的规定，职工晚婚且符合计生政策晚育的，女方可享受98天产假（计生法） 30天奖励假（广东省计生法） 15天产假（深圳计生法），男方享受15天陪产假。用人单位不执行相关优待奖励规定的，由区主管部门责令改正，逾期未改的，处以一万元罚款。
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15天。《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
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