根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
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三方协议是没有中介公司的，不代表劳动合同，一般是还没毕业的学生才用的你现在需要签订是劳动合同，而不是这个协议。公司不给你签合同，你需要保存自己在单位工作的证据，如考勤卡，工资卡等，等以后你不想做的时候，向劳动保障部门投诉，因为按照劳动法规定，如果不签订劳动合同的，从第二个月起，必须支付你双倍工资，而且你辞职的时候必须对你进行经济补偿
合法，若仅只是名称与所盖公章不一致的情形合同有效，以签章的主体为合同主体。一般情况下，按盖章处名称执行，因为，在合同生效条款处都是约定盖章或签字生效，所以，谁盖章谁承担履行责任。特殊情况下，委托他人代签合同时，盖章处的单位实际是受托人，根据委托合同关系，受托人的行为，由委托人承担，合同仍然由实际委托人承担履行责任，对此，应由相关证据予以支持才行。
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