特色服务
法律大讲堂
用户中心
黑龙江在线咨询顾问团
2022-04-06 回复
用人单位与劳动者存在用工关系，就必须依法订立劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同，那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。 工伤索赔步骤： 1，需要先证明劳动关系；（劳动关系的证明材料有许多，不仅仅是劳动合同） 2，到劳动部门申请工伤等级鉴定； 3，申请劳动能力鉴定； 4，索要赔偿。
针对工伤赔偿没有劳动合同该怎么处理，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
没有劳动合同出现工伤要求赔偿，首先要有相关证据，证明劳动者与用人单位的劳动关系确实存在。然后申请进行工伤鉴定，让用人单位支付相应的工伤赔偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
工伤伤残赔偿协议书新样板下载
工伤赔偿和解协议书下载
工伤赔偿协议书标准模板下载
工伤死亡赔偿协议书最新版下载
工伤赔偿协议书最新通用版模板下载
最新工伤事故赔偿协议书通用版本下载
相关专题
2022.04.27
2022.03.25
2022.03.09
2022.04.11
2022.04.10
网友热门关注
1,261人已观看
1,625人已观看
没有劳动合同，工伤怎么处理，赔偿
工伤赔偿，没有劳动合同怎么处理
152人已观看
175人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
