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2023-03-08 回复
根据我国法律规定，用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同，你同时可以要求公司支付你双倍工资的。你可以携带事实劳动关系的证据，比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录考勤记、其他劳动者的证言等去当地的劳动监察大队申请仲裁，你也可以委托专业的律师介入来给你准确的法律指导。
针对没有劳动合同造成的工资拖欠该怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
打官司是否能赢受诸多方面因素的影响，还要具体看案情是怎样的，不过，如能证明确系签错一个字而不能充分体现当事人意思表示的； 则法院通常不会支持要求赔偿的请求，没有证据证明且给对方造成了损失的，法院则可能支持赔偿的要求。
谜底：胞谜底提示：“胞”字可拆解为“包月”，与谜面相扣。
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