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在不能确认劳动者是否受到工伤的情况下，用人单位应该在三十日内及时去社保局申请工伤认定，根据其出具的决定书来进行认定；如果单位没有及时去申请，则劳动者一方可在一年内去申请认定。
并不存在必须离婚的五种情况。但有五种法定的离婚情形，经调解无效，即可判决离婚： 1、与他人同居或重婚； 2、有家庭暴力； 3、赌博或者吸毒屡教不改； 4、感情不和分居两年（并不是分居两年）； 5、其他夫妻感情破裂的情形。
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