1、签订合同时间和试用期时间对应 国家规定：签订1年合同的，试用期不得超过2个月；签订3年合同，试用期不得超过3个月；有的企业签订1年的合同，但是试用期也是3个月，明显是不合法的。 2、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明 一般来说：试用期间工资为转正工资的80%，试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。有的公司为偷税，每个人的工资都写成基本工资（即所在城市的最低标准），这样是违法的，一旦产生合同纠纷，那么赔率是按照的合同上写明的基本工资来计算，不利于保护员工自身利益。 3、合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。
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注册公司注意事项如下：股东人数是否符合法定要求；是否制定了公司章程；是否准备好了公司的名称、组织机构和住所；公司的注册资金的数额是否符合公司章程的规定。
注意事项： 1、有两个以上的合伙人，其中合伙人如为自然人的，应当具备完全的民事行为能力； 2、有书面合伙协议； 3、有合伙人认缴的或者实际缴付的出资； 4、有合伙企业的名称和生产经营场所； 5、法律、行政法规规定的其他条件。
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