1、生育保险的的支付范围，生育产生的医疗费用和生育津贴，生育津贴是有夫妻双方都享受的，给女方三个月，完育加半个月，男方晚育也是半个月，其中双方的半个月可以累积到一方身上。因为支付标准按照缴费基数来衡量，所以大多数人会把这一个月的津贴用在缴费基数较高的一方。 2、生育医疗费用和津贴都是支付给用人单位，生育医疗费用单位会支付给个人，津贴部分单位留作支付产假期间的员工工资，如果不够单位需要自己补充。因为北京的生育保险，是单位出钱为员工缴纳，所以生育津贴也是单位享受。
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生育保险不仅仅是女职工享有的，男职工也可以依法享有生育保险的，购买了社保的男职工如遇到妻子生育的情况，也可以依法报销生育保险。北京男职工生育保险报销条件是： 1、产前须连续上满9个月生育险，才能享受生育险报销; 2、产后国家规定的是宝宝出生的盗抢险之内报销，不过北京多数企业要求的是产后提交生育险报销申请和相关手续; 3、门诊发生的生育相关费用由个人先现金垫付，不能使用社保卡刷卡结算。报销材料： 1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); 3、男职工本人身份证(原件及复印件);报销时间生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后申办;计划生育手术费用，应当在手术前申办;男职工假期津贴，应当在其配偶生育后申办。
以下属于范围属于生育保险报销：生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等。女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形的可以按照国家规定享受生育津贴。女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。
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