工龄不属于法定术语，应当为“经济补偿金”。 2、赔偿标准是： （1）2008年1月1日之前，按照实际工资标准计算月收入×实际工龄年数（满一个月不满六个月的，计算为0.5年；满六个月不满12个月的计算为1年）； （2）2008年1月1日之后，按照离职前12个月平均工资计算月收入×实际工龄年数（满一个月不满六个月的，计算为0.5年；满六个月不满12个月的计算为1年） （3）2008年1月1日之后，若离职前12个月平均工资高于当地市平均工资三倍的，直接按照三倍标准计算。
针对工龄赔偿金标准是什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤赔偿标准标准如下：丧葬补助为上一年度职工月平均工资6个月；一次性工伤补贴标准为上一年度职工月平均工资48至60个月；供养亲属抚恤金按比例发给职工生前提供主要生活来源、无劳动力亲属。
工伤理赔标准：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。
相关专题
网友热门关注
