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加班工资要交社保,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金,职工缴纳的养老保险缴费基数按照本人工资收入确定,加班工资包括在其中。
按照法律规定,保姆和雇主之间不存在劳动关系而属于雇用关系。 《劳动法》的适用对象是在我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者, 而雇主和保姆之间是一种雇用关系,所以不能适用法定节假日工资等待遇。 只有当保姆与家政公司签订了正式劳动合同,被家政公司派遣到用工家庭工作, 保姆才能享受《劳动法》规定的社保、工伤、加班工资、带薪休假等应享有的待遇。
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