劳动和社会保障部令第18号《因工死亡职工供养亲属范围规定》第3条规定：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；第6条规定第2款：因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定，由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。依据上述规定，是否属无劳动能力需要鉴定确定，据您提供的信息判断，妻子不属于无劳动能力，也不符合申请抚恤金的条件。《工伤保险条例》第37条第2款规定：“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资”依据上述规定，供养亲属抚恤金具有专属性，合法申请人依据法定比例专属取得抚恤金额。
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若行为人有打骂妇女的行为，一般不构成侮辱罪，可能构成我国《刑法》中的故意伤害罪。《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
以下九种属于家暴的认定情形： 1、用推挤、拳击、扭臂、掐脖子、扇耳光、咬、掐等方式实施殴打家庭成员的行为、比如家长打孩子、儿子打老爸、老妈、老婆打老公、男友打女友、前夫打前妻； 2、捆绑家庭成员致使其不能自由行动； 3、用开水烫、火烧、刀割、冻饿、性侵等手段残害家庭成员； 4、罚跪、强迫过度劳动、有病不给医治； 7、限制人身自由：控制、跟踪、禁止出门、禁止与异性交往； 8、经常性谩骂：“你连XX都不如”“你咋不去死”等； 9、恐吓：“你信不信我杀了你”“我拿刀砍死你全家”等。
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