一、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。 二、一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元按2000元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元按4000元发给。 三、遗属生活困难补助费，按下列标准发给：因病或非因工死亡的职工生产供养的直系亲属，生活有困难的，可按月发给生活困难补助费，直至受供养者失业供养条件为止。其补助标准为：每人每月按当地上年度企业平均工资25%的标准发给（目前，在执行此标准时，省会城市低于80元，地级城市低于70元，县级以下城镇低于60元的，可分别按80、70、60元的标准发给）；供养3人或3人以上的（不含超计划生育的子女，下同），其补助标准不得突破当地上年度企业平均工资的70%。因工死亡的职工生前供养的直系亲属，其生活困难补助标准按当地上年度企业平均工资35%的标准发给（个别遗属在执行过去的文件中，其生活补助费同于现行标准的，可继续执行。待与此标准同步后，再按此标准执行）；供养3人或3人以上的，其补助标准不得突破当地上年度企业平均工资的100%。
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职员工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性死亡补助金、供养亲属抚恤金。职工因工死亡的，亲属按照下列规定领取赔偿金：丧葬补助金为上一年月平均工资；支持亲属抚恤金按照职工工资的一定比例发给无劳动能力的亲属；上一年度城镇居民人均可支配收入的一次性死亡补贴标准20倍。
死亡赔偿金不包含抚养费，但是会赔被扶养人生活费。被抚养人生活费是给那些因扶养人死亡而失去生活来源的被抚养人的生活费，其性质与抚养费是一致的，可以看做抚养费。
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